求職者等に対するハラスメント防止方針

当社は、応募者をはじめとする求職者の皆様が、安心して就職活動に取り組める環境づくりを大切にしています。

採用活動においては、一人ひとりの人格や人権を尊重し、公平・公正な採用選考を行うとともに、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとする不適切な言動の防止に取り組みます。

面接、会社説明会、インターンシップ、採用に関する連絡・面談等において、以下のような行為を行いません。

• 性的な内容に関する質問や発言、身体への不必要な接触など、セクシュアルハラスメントに該当する言動

• 威圧的な言動や、応募者に不適切な圧力をかける行為

• 応募者の意思に反して、他社の選考辞退や就職活動の終了を求める行為

• 本人の適性や能力とは関係のない事項について、不適切な質問を行うこと

• その他、応募者の人格や尊厳を損なう行為

また、採用活動に関わる社員への周知・啓発を行うとともに、求職者等から相談があった場合には、プライバシーに配慮し、適切に対応します。

当社は、すべての求職者の皆様が安心して採用選考に参加できる環境づくりに努めてまいります。