Reasons to
Work Here
働きやすさのヒミツ
成長を後押しできる企業を目指す。
その根底にあるのは
「関係者全員の幸福」です。
ピコ・ナレッジでは様々な事業展開を行い、社員1人ひとりが活躍する場を広げています。
人を喜ばすことができる人、人のために動ける人は、人も自分も輝かせることができる素敵な人だと思います。
人間力と技術力の両輪を養いながら、素敵な人を目指し、キャリアを積んでいきましょう。
事業領域
多様な選択肢から自分が活躍したいステージが見つかります。
-
システム開発事業
お客様とともに課題を考え、真にビジネスに貢献する武器となる。
- ITコンサルティング
- システム開発
- ネットワーク構築
- システム保守
- インフラサポート
- IT機器販売
-
Webソリューション
経験豊富なスタッフがお客様と一体となりWebメディアの利活用を進めていきます。
- Webサイト更新システム(CMS)構築
民間企業Webサイト、官公庁Webサイト、観光サイト - 印刷物制作
- 会社案内/ 観光パンフレット等
- コンテンツ作成
取材ライティング/ 写真撮影/ 動画撮影編集 - Web解析・コンサルティング
- SNS運用
- Webサイト更新システム(CMS)構築
-
技術者派遣
高度な技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた「豊かな人間力」を持った人財でお応えしています。
- 業務システム開発
- 組み込み系システム開発
- インフラ設計・構築
- システム検証
- システム運用保守
-
データエントリーサービス
情報をスピーディーかつ正確に。お客様の求める形で提供しています。
- データエントリーサービス
- アンケート調査集計サービス
- エントリーマシン・OCR・暗号化ソフト販売
研修・サポート制度
一人ひとりが自立し、自分で考えて行動することができるよう、
自立したキャリア形成を支援します。
-
- 研修制度
- オーダーメイド型の内定者研修（希望に応じた日程、内容にて実施） 新人研修（ビジネスマナー等） 新人OJT研修 技術研修（スキルアップ・スキルチェンジ） ビジネススキル研修
-
- 自己啓発支援制度
- 資格取得支援制度（受験料補助や資格手当など）
-
- メンター制度
- 直属ではない先輩社員や採用担当による定期面談などのサポート制度
-
- キャリアコンサルティング制度
- キャリアコンサルタントによる入社3年目までの定期面談や希望者を対象としたキャリアコンサルティングを受けることができます。
働き方・福利厚生
一番身近な人から大切にしたいから。
数字で見る働く環境
福利厚生
フレックス制度
コアタイムの無いフレックス制度を導入しています。自身の業務バランスをとり、業務生産性を高め自律的な働き方を実現します。
育児休業制度
1歳に満たない子の育児を目的として休業できる制度です。休業又は、育児短時間勤務制度を利用することで社員が家庭と仕事を両立しやすい環境を整えることを目指しています。
退職金制度
勤続年数5年を越える社員を対象に設けています。
社員旅行
全社イベントとして毎年社員旅行を実施しています。強制感は全くなく自由参加となっているため個人の都合に合わせて参加可能。 リフレッシュはもちろん、普段顔を合わせる機会が少ない現場社員や、部門の垣根を越えて交流を深める絶好の機会となっています。
忘年会
全社イベントとして毎年忘年会を実施しています。食事や会話を楽しむのはもちろん、ビンゴゲームなど景品付きのゲームを実施したり 永年勤続表彰や、資格取得者への表彰式なども行います。
研修制度
未経験の方であればプログラミングの基礎から学ぶこともできますし経験者の方は応用編や、より実践的な内容だったり、 スキルアップのための技術研修など社員一人ひとりに合わせたカリキュラムを組んで研修を進められます。
資格取得支援制度
受験料補助や資格手当など、スキルアップを目指す社員に対するサポートも充実。
特別休暇
年次有給休暇の他に、夏季休暇や年末年始もお休みがあります。そのほか、慶弔休暇や配偶者出産休暇など社員のライフイベントにも対応。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
